Il Gruppo CHT rafforza la sostenibilità come strumento gestionale centrale per il 2025
Il Gruppo CHT ha integrato la sostenibilità nella sua strategia di gestione aziendale, come illustrato nel suo Rapporto sulla sostenibilità 2025. Questo rapporto evidenzia progressi misurabili nella protezione del clima, nella trasparenza e nella responsabilità sociale, segnando un passo significativo nell’impegno dell’azienda verso pratiche sostenibili.
Un risultato di rilievo per CHT è stato il riconoscimento del suo processo di tintura PIGMENTURA, premiato con il German Sustainability Award 2026 nella categoria prodotto. Questa tecnologia innovativa pone l’accento sull’efficienza delle risorse offrendo benefici tangibili ai clienti, sottolineando l’attenzione del Gruppo all’innovazione sostenibile.
L’azienda ha inoltre ricevuto un punteggio EcoVadis di 81 punti, ottenendo lo status Gold e posizionandosi tra il cinque percento delle aziende del suo settore a livello globale. Inoltre, CHT è stata nominata “Best Managed Company 2026” da un consorzio che include Deloitte Private e la Federation of German Industries (BDI).
Nel 2025 CHT ha rafforzato il suo quadro di gestione della sostenibilità, allineando il proprio reporting agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) per migliorare la trasparenza e la comparabilità della performance di sostenibilità. È stata condotta un’analisi globale dei rischi climatici e idrici su tutti i siti, identificando ulteriori misure per mitigare i rischi ambientali.
Per ridurre il proprio impatto ambientale, CHT ha implementato diverse iniziative, tra cui la transizione all’elettricità rinnovabile presso gli stabilimenti nel Regno Unito, in Brasile e a Shanghai. L’azienda ha inoltre investito in un impianto fotovoltaico a Torreón e ha introdotto un sistema di riscaldamento a biomassa nel sito di Dußlingen. Sono stati introdotti calcoli automatizzati del Product Carbon Footprint per aumentare la trasparenza lungo la catena del valore, permettendo azioni mirate per ridurre le emissioni specifiche dei prodotti.
Sul fronte della responsabilità sociale, oltre il 95% dei dipendenti CHT nel mondo percepisce oggi salari superiori al livello del living wage, con l’obiettivo di estendere questo impegno a tutti i dipendenti entro il 2030.
I progressi realizzati nel 2025 dimostrano che la sostenibilità nel Gruppo CHT si sta trasformando in un sistema misurabile e gestibile, promuovendo innovazione, competitività e crescita aziendale a lungo termine.