CHT Group avanza en sostenibilidad como herramienta central de gestión en 2025
El Grupo CHT ha integrado la sostenibilidad en su estrategia de gestión corporativa, tal como se detalla en su Informe de Sostenibilidad 2025. Este informe destaca avances medibles en protección climática, transparencia y responsabilidad social, marcando un paso significativo en el compromiso de la empresa con prácticas sostenibles.
Un logro destacado para CHT fue el reconocimiento de su proceso de tintura PIGMENTURA, galardonado con el German Sustainability Award 2026 en la categoría de producto. Esta tecnología innovadora pone el énfasis en la eficiencia de los recursos al tiempo que proporciona beneficios tangibles a los clientes, subrayando el enfoque del Grupo en la innovación sostenible.
La empresa también ha recibido una puntuación EcoVadis de 81 puntos, alcanzando el estatus Gold y situándose entre el cinco por ciento superior de empresas de su sector a nivel mundial. Además, CHT fue nombrada “Best Managed Company 2026” por un consorcio que incluye a Deloitte Private y la Federación de Industrias Alemanas (BDI).
En 2025, CHT mejoró su marco de gestión de la sostenibilidad, alineando su reporting con los European Sustainability Reporting Standards (ESRS) para mejorar la transparencia y la comparabilidad de su desempeño en sostenibilidad. Se llevó a cabo un análisis global de riesgos climáticos y hídricos en todos los sitios, identificando medidas adicionales para mitigar los riesgos ambientales.
Para reducir su impacto ambiental, CHT implementó varias iniciativas, incluyendo la transición a electricidad renovable en instalaciones del Reino Unido, Brasil y Shanghai. La empresa también invirtió en un sistema fotovoltaico en Torreón e introdujo un sistema de calefacción basado en biomasa en su sitio de Dußlingen. Se introdujeron cálculos automatizados del Product Carbon Footprint para aumentar la transparencia a lo largo de la cadena de valor, permitiendo acciones dirigidas para reducir las emisiones específicas de los productos.
En el frente de la responsabilidad social, más del 95% de los empleados de CHT en todo el mundo ahora perciben un salario por encima del nivel de salario vital, con el objetivo de extender este compromiso a la totalidad de los empleados para 2030.
Los avances realizados en 2025 ilustran que la sostenibilidad en el Grupo CHT está evolucionando hacia un sistema medible y gestionable, impulsando la innovación, la competitividad y el crecimiento empresarial a largo plazo.