CHT Group stärkt Nachhaltigkeit als zentrales Managementinstrument für 2025
Die CHT Group hat Nachhaltigkeit in ihre Unternehmensführung integriert, wie im Nachhaltigkeitsbericht 2025 dargestellt. Dieser Bericht hebt messbare Fortschritte beim Klimaschutz, der Transparenz und der sozialen Verantwortung hervor und markiert einen bedeutenden Schritt im Engagement des Unternehmens für nachhaltige Praktiken.
Ein herausragender Erfolg für CHT war die Anerkennung des PIGMENTURA-Färbeverfahrens, dem 2026 der Deutsche Nachhaltigkeitspreis in der Produktkategorie verliehen wurde. Diese innovative Technologie betont Ressourceneffizienz und bietet gleichzeitig greifbare Vorteile für Kunden, wodurch der Fokus der Gruppe auf nachhaltiger Innovation unterstrichen wird.
Das Unternehmen erhielt außerdem einen EcoVadis-Score von 81 Punkten, erreichte den Gold-Status und gehört damit weltweit zu den besten fünf Prozent der Unternehmen seiner Branche. Darüber hinaus wurde CHT von einem Konsortium, darunter Deloitte Private und der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), als „Best Managed Company 2026“ ausgezeichnet.
Im Jahr 2025 hat CHT sein Nachhaltigkeitsmanagement weiter ausgebaut und die Berichterstattung an die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) angepasst, um die Transparenz und Vergleichbarkeit der Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern. Eine globale Klima- und Wasser-Risikoanalyse wurde an allen Standorten durchgeführt, um weitere Maßnahmen zur Minderung ökologischer Risiken zu identifizieren.
Zur Reduzierung der Umweltauswirkungen hat CHT mehrere Initiativen umgesetzt, darunter die Umstellung auf erneuerbaren Strom in Einrichtungen im Vereinigten Königreich, in Brasilien und in Shanghai. Das Unternehmen investierte zudem in eine Photovoltaikanlage in Torreón und führte am Standort Dußlingen ein biomassebasiertes Heizsystem ein. Automatisierte Product Carbon Footprint-Berechnungen wurden eingeführt, um die Transparenz entlang der Wertschöpfungskette zu erhöhen und gezielte Maßnahmen zur Reduktion produktspezifischer Emissionen zu ermöglichen.
Im Bereich der sozialen Verantwortung verdienen weltweit über 95 % der CHT-Mitarbeitenden inzwischen mehr als den Existenzsichernden Lohn, mit dem Ziel, dieses Engagement bis 2030 auf alle Mitarbeitenden auszuweiten.
Die im Jahr 2025 erzielten Fortschritte zeigen, dass Nachhaltigkeit bei der CHT Group sich zu einem messbaren und steuerbaren System entwickelt, das Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und langfristiges Geschäftswachstum vorantreibt.